Programme Feed

Le programme pour injecter une VRAIE culture du Feedback dans votre organisation et faire de l’amélioration continue un principe fondateur.

Programme Feed pour instaurer une culture du feedback en entreprise et améliorer la performance

Installez une culture du feedback dans votre organisation

Le Programme Feed pour :

Programme Feed pour instaurer une culture du feedback en entreprise et améliorer la performance

Comment fonctionne le programme Feed?

Casser les apriori

Nous diminuons les pensées limitantes et les blocages individuels à effectuer des feedback. 

Créer un langage commun

Nous mettons en place des pratiques et référentiels communs aux participants.

Ancrage

Nous permettons aux participants d’aller un cran bien au-dessus dans leur pratique quotidienne. 

Programme Feed pour instaurer une culture du feedback en entreprise et améliorer la performance.

3 étapes pour une pratique quotidienne du feedback

#1 :Déconstruction

Identifiez et déconstruisez les pratiques inefficaces de communication pour faire place à un feedback authentique et constructif

kick off

#2 : Reconstruction

Rebâtissez une culture de feedback dynamique, en instaurant des échanges transparents et continus au sein de vos équipes.

Semaine 2

#3 : Ancrage

Ancrez durablement ces nouvelles habitudes de communication pour renforcer l’engagement et la performance de vos collaborateurs.

Semaine 3
Programme Feed pour instaurer une culture du feedback en entreprise et améliorer la performance

Notre offre

Échanger sur mon besoin

Cette offre est sur demande en fonction de vos besoins

100% finançable 

Prise en charge de la formation

En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, nous pouvons bénéficier du budget formation de votre entreprise (via votre OPCO) et vous accompagnons dans les démarches. 

Programme Lead and Solve pour renforcer le leadership en entreprise

L'humain c'est mieux que les formulaires non ? Parlons-en 15 minutes.

Vous avez de la curiosité quant à notre approche et nos outils ? 
Parlons-en le temps d’un café, nous préférons toujours les rencontres informelles aux formulaires.